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江苏科技大学2016校园招聘_江苏校园招聘

2018-12-01 23:58:06
江苏科技大学2016校园招聘_江苏校园招聘 一、学校简介 江苏科技大学是一所省部共建、以工为主、特色鲜明的普通高校,学校坐落在风景秀丽的全国历史文化名城——江苏省镇江市,是江苏省重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估学校,教育部卓越工程师教育培养计划高校。 学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区,下设14个学院,56个本科专业,有1个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权点、12个硕士学位授权一级学科、48个硕士学位授权点。学校现有教职工2000余名,其中专任教师1170余名,具有正高职称人员162名,副高职称人员552名。学校面向全国招生,现有在校普通本科生21900余人,研究生3000余人(含专业学位研究生)。中国人民解放军在我校设立了后备军官选拔培训工作办公室,在校国防生近200名。 二、高层次人才范围 (一)杰出人才 1.层次:两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 2.第二层次:国家“青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授(全职),以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 3.第三层次:具备符合层次和第二层次申报条件的人员。学校将优先推荐申报,且申报成功后,待遇可以重新商定。 (二)学科(学术)带头人 (三)学术创新团队 (四)海归博士(后) (五)国内博士(后) 三、招聘专业 船舶与海洋工程、动力工程与工程热物理、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、化学工程、产业经济学、生物类学科、土木工程和建筑类学科、材料科学类、工商管理、数学类、物理类、外语类等。 四、应聘条件 (一)杰出人才 具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员,均可应聘,待遇面谈。 (二)学科(学术)带头人 1.国内应聘人员条件 (1)国内引进人员原工作单位一般应是“211”、“985”高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员; (2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件; (3)年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。 2.海外应聘人员条件 (1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构),或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年; (2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文1篇,或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文2篇,或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文1篇。 (3)年龄原则上不超过45周岁,条件者年龄可适当放宽。 (三)学术创新团队 学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向,进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进,可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括: (1)团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家,年龄一般在50周岁以下; (2)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有2-3名中青年学术骨干,骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下; (3)团队有稳定的科学研究方向,带头人承担过或正在承担科研项目或省部级重点(重大)项目; (4)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果,团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇(件)。 (四)海归博士(后) (1)博士毕业于海外知名大学(研究机构),或在国内重点大学(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年; (2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上; (3)能够运用外语讲授专业课程; (4)年龄一般不超过40周岁,具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。 (五)国内博士(后) (1)博士一般毕业于“985”、“211”重点大学(或知名研究机构); (2)以作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上; (3)年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。 五、博士(后)专业(研究方向)和联系人 沈老师051185602052 mksxy@just.edu.cn 六、入校待遇 1.杰出人才:学校将提供优厚的住房补贴、科研启动经费和薪酬,具体待遇面议。 2.学科(学术)带头人:购房补贴20-60万元,科研启动费10-300万元,按正高四档发放业绩津贴,津贴标准保留3年,海外学科带头人提供每年10万元的人才津贴,国内学科带头人提供每年3万元的人才津贴。 3.海归博士(后):购房补贴25-40万元,科研启动费10-50万元,按副高一档发放业绩津贴,津贴标准保留3年,紧缺专业的博士可以实行15-40万的年薪制。 4.国内博士(后):购房补贴6-30万元,科研启动费2-10万元,按副高二档或三档发放业绩津贴,津贴标准保留3年,紧缺专业的博士可以实行15-30万的年薪制。 5.学术创新团队:引进人员(全职)待遇参照引进人才层次标准执行。 六、应聘方式 应聘者将《江苏科技大学人才应聘报名表》(见附件)、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式:姓名 应聘部门 应聘专业 毕业院校 高校人才网。若所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。 联系地址:江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处 联系人:黄老师蒋老师 联系电话:0511-84401019 邮编:212003 网址:http://rsc.just.edu.cn E-mail:rsc@just.edu.cn 附:江苏科技大学人才应聘报名表 威海工业用清洗剂报价
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